Couverture fonctionnelle
Gestion administrative, commerciale, BPF, émargement, évaluation : l'outil couvre-t-il vos besoins réels ?
ERP, LMS, outils de preuve, connexion EDOF : le marché est dense et déroutant. Nous vous aidons à choisir le bon socle, sans sur-investir, en toute indépendance des éditeurs.
La réponse n'est pas « le plus complet », mais « le plus adapté ». On distingue deux familles d'outils, souvent confondues : l'ERP de gestion et le LMS de diffusion. Comprendre la différence évite des dépenses inutiles.
Un ERP de formation gère le cœur administratif : inscriptions, plannings, conventions, émargements, évaluations, attestations, bilan pédagogique et financier et facturation. C'est souvent le seul outil réellement indispensable au démarrage. Un LMS (Learning Management System) est une plateforme pédagogique : il diffuse des contenus e-learning et suit la progression des apprenants à distance. Les deux sont complémentaires.
Notre approche part de vos dispositifs réels et de vos besoins de preuve Qualiopi. Nous définissons l'architecture la plus sobre, articulons l'outil avec la plateforme EDOF si vous visez le CPF, et — étant indépendants de tout éditeur — nous vous conseillons sur la base de votre intérêt. Cette page prolonge notre pilier système d'information.
Gestion administrative, commerciale, BPF, émargement, évaluation : l'outil couvre-t-il vos besoins réels ?
Capacité à produire et archiver les éléments de preuve attendus par l'auditeur, sans ressaisie.
Interfaçage avec Mon Compte Formation pour fluidifier le dépôt et le suivi des sessions CPF.
Abonnement, modules, montée en charge : le coût réel sur 3 ans, au-delà du prix d'appel.
Sécurité des données apprenants, hébergement et conformité au RGPD.
Ergonomie, accompagnement éditeur et facilité d'adoption par votre équipe.
Audit et choix d'outils sur site ou à distance, partout en France et en Suisse romande.
Le bon logiciel dépend de votre volume d'activité et de vos dispositifs. Un ERP de formation gère l'administratif (conventions, émargements, BPF, facturation) ; un LMS diffuse et suit les formations en ligne. Beaucoup d'organismes n'ont besoin que d'un ERP au départ, complété d'un LMS si la formation à distance se développe.
Un ERP de formation est un outil de gestion administrative et commerciale. Un LMS est une plateforme pédagogique de diffusion de contenus et de suivi des apprenants en ligne. Les deux sont complémentaires, pas substituables.
Non, aucun logiciel ne rend conforme à lui seul. Mais un bon outil facilite la production et l'archivage des preuves attendues par l'auditeur, réduisant fortement le risque de non-conformité documentaire.
Un audit de vos besoins et de votre parc actuel, avec une recommandation indépendante et chiffrée.